煤矿精确定位系统的管理制度旨在确保该系统的正常运行、有效管理和维护，以充分发挥其在提升矿井安全生产能力方面的作用。以下是一些关键的管理制度要点：

1. 适用范围：制度适用于所有采用人员定位系统的煤矿，确保从制度层面覆盖所有相关单位和人员。

2. 管理职责：

   - 明确各级管理人员的职责，包括系统管理员、维护人员、使用人员的岗位职责和权限。

   - 设立专门的管理部门或团队负责系统的日常运营、维护和监督。

3. 设备管理：

   - 设备的采购、安装、调试应符合国家和行业标准，严格遵照设备用户手册操作。

   - 定位标签应进行编号、登记，并实施严格的领用、发放、回收流程。

   - 定期检查和维护基站、标签、网络设备等硬件设施，确保设备完好率和定位精度。

4. 系统运行与监控：

   - 实施24小时不间断监控，确保系统稳定运行。

   - 定期进行系统性能测试和数据分析，及时发现并解决系统故障。

   - 建立应急预案，应对系统中断、故障等情况，确保快速恢复服务。

5. 人员培训与考核：

   - 定期对井下作业人员、管理人员进行系统使用和安全培训。

   - 实施考核机制，确保每位员工都能正确使用定位设备，了解安全操作规程。

6. 安全与隐私保护：

   - 保护个人信息安全，限制非授权访问和使用定位数据。

   - 对系统数据进行定期备份，确保数据的完整性和可追溯性。

7. 应急响应与事故处理：

   - 制定详细的应急响应计划，包括紧急撤离、搜救流程等。

   - 在发生安全事故时，利用定位系统快速定位受困人员，指导救援行动。

8. 制度修订与完善：

   - 随着技术进步和煤矿实际需求的变化，定期评估和修订管理制度，确保其时效性和有效性。

9. 监督检查与奖惩机制：

   - 建立监督检查机制，定期或不定期进行系统运行状态、设备维护、人员遵守规定的检查。

   - 实施奖惩措施，对表现优异的个人或团队给予奖励，对违反规定的行为进行处罚。

这些管理制度的制定与执行，旨在保障煤矿人员的生命安全，提高生产效率，同时也是响应国家安全生产法律法规和行业标准的要求。